公司调岗后员工拒绝，公司不发工资逼迫离职，合法吗？

1小时前来自北京的网友 138****0268

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劳动纠纷专业法务

公司不得以不发工资的方式逼迫员工离职，此类行为可能构成违法解除劳动合同。

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劳动纠纷律师团队

员工可向劳动监察部门举报公司行为，并申请劳动仲裁追讨工资及赔偿。

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