劳动合同中未约定社保缴纳，单位是否违法？

34分钟前来自重庆的网友 159****8233

诊断报告

报告编码：NO.20260524*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

单位未依法为员工缴纳社会保险，属于违法行为，员工有权要求补缴并追究法律责任。

回复时间：30分钟前

热门问题

[综合法律] 立遗嘱是否可以指定遗嘱继承条件？

[知识产权] 知识产权侵权案件中需要哪些法律文件？

[劳动纠纷] 在单位宿舍休息时受伤算工伤吗？

[交通事故] 交通事故赔偿协议中违约责任怎么写？

[房产纠纷] 养子女能否在养父母去世后继承房产？

[公司企业] 校园暴力事件中，学校未采取措施，是否要承担责任？

[刑事辩护] 怀孕期间被指控犯罪，是否会影响案件的审理进度？

[知识产权] 公司内部培训材料使用盗版字体，是否需要承担法律责任？

[刑事辩护] 刑事附带民事赔偿协议中担保人签字不规范，担保是否有效？

[公司企业] 移民后公司被指控侵权，如何处理？

[刑事辩护] 离婚后对方隐瞒刑事犯罪所得，我能主张分割吗？

[公司企业] 渔船在公海捕鱼时，与他国船只争执是否影响公司声誉？

[公司企业] 公司为股东提供担保的范围是否有限制？

[房产纠纷] 宅基地确权过程中，村民因身体原因无法亲自到场，村委会是否可以代为处理？

[房产纠纷] 小区规划的商业配套迟迟未建，业主该怎么办？

[债权债务] 民间借贷的利息约定过高，法律会支持吗？

[知识产权] 公司拖欠工资并涉嫌侵犯员工知识产权，如何维权？

[刑事辩护] 如何证明与他人以夫妻名义同居？

[债权债务] 债务人去世后，其名下的车辆能否用于偿还债务？

[劳动纠纷] 上下班途中受伤，但公司否认是工伤，员工该怎么办？

问题分类

法律工具

合同智能起草·AI审查

法律文书生成

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师