【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果单位未采取合理措施制止职场威胁行为,可能需承担相应的管理责任。
可向单位人事部门反映情况,必要时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。