员工因工伤无法继续工作，公司能否以此为由辞退？

员工因工伤导致无法胜任原岗位，公司应依法调整岗位或支付相应赔偿，不能直接辞退。

员工可要求公司提供医疗证明，并申请劳动能力鉴定，以确定后续处理方式。