疫情期间公司降薪是否合理？

48分钟前来自西安的网友 188****8045

诊断报告

报告编码：NO.20260524*****

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劳动纠纷法律援助

疫情期间公司降薪需与员工协商一致，且不得低于当地最低工资标准。单方面降薪可能侵犯员工合法权益。

回复时间：44分钟前

劳动纠纷专业法务

建议员工与公司沟通，了解降薪原因并要求书面协议。如协商无果，可向劳动仲裁机构申请调解或提起仲裁。

回复时间：1分钟前

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