员工因拆迁安置问题离职，单位是否需要赔偿？

如果员工因拆迁安置问题主动离职，单位通常不承担赔偿责任，但需根据具体原因和劳动合同内容判断。

建议单位与员工充分沟通，了解离职原因，并保留相关证据，以应对可能的劳动仲裁或诉讼。