调岗后员工晋升通道被关闭，公司是否应承担责任？

如果公司调岗后关闭了员工原有的晋升通道，且未提供合理解释或替代方案，可能需承担相应的责任。

建议员工与公司协商解决，必要时可申请劳动仲裁，要求恢复晋升机会或获得合理补偿。