签订的劳动合同中未明确岗位职责，降职后如何维权？

如果劳动合同未明确岗位职责，公司单方面调整岗位可能违反合同约定，您可以要求公司提供合理解释。

建议收集公司调整岗位的通知、工作安排等材料，并尝试与公司协商，或向劳动监察部门投诉。