孕妇因过失导致公司项目延误，公司能否以此解除劳动合同？

2小时前来自上海的网友 158****0409

报告编码：NO.20260524*****

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公司解除劳动合同需符合法定条件，仅因项目延误通常不足以构成合法解雇理由。

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建议公司先与孕妇沟通，评估其是否能继续胜任工作，避免法律风险。

回复时间：1小时前

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