公司以试用期为由辞退员工，但未提供任何依据，是否合法？

2小时前来自深圳的网友 137****6266

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试用期员工的辞退也需符合法律规定，公司若无正当理由且未提供依据，可能构成违法解除。

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员工可向劳动监察部门投诉，或申请仲裁，要求公司承担相应责任。

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