公司未签劳动合同，员工维权的时效是多久？

2小时前来自广州的网友 139****1575

诊断报告

报告编码：NO.20260524*****

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劳动纠纷顾问团队

未签劳动合同的维权时效通常为一年，从劳动关系建立之日起算。

回复时间：2小时前

劳动纠纷律师团队

员工应尽快与公司沟通补签合同，或通过仲裁主张双倍工资等权利。

回复时间：1小时前

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