公司未经协商就将我降职，是否属于违法行为？

公司单方面降职可能涉及违法，需判断是否有正当理由及是否履行了法定程序。

建议保留相关证据，如岗位变动通知、工资调整记录等，必要时可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。