公司降薪后员工被迫离职，如何申请经济补偿？

30分钟前来自武汉的网友 186****3387

诊断报告

报告编码：NO.20260524*****

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劳动纠纷专业顾问

员工需证明降薪行为违法或不合理，并在离职时明确说明辞职原因，才能主张补偿。

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