怀孕的女性在劳动合同中是否享有特殊保护？

2026.05.24 10:28 来自深圳的网友 158****1193

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劳动纠纷法务团队

怀孕女性在劳动合同中享有特殊保护，如不得随意解除合同、安排夜班或高强度劳动。

回复时间：2026.05.24 10:32

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如遭遇不公待遇，建议保留相关证据，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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