公司降职决定未提前通知，是否可以拒绝执行？

用人单位作出降职决定前，应依法与员工协商并提前通知。若未履行相关程序，员工有权拒绝执行。

建议员工要求公司提供书面通知，并确认其合法性。如公司未依法处理，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。