【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司安排其他工作需符合劳动合同约定或与员工协商,否则员工有权拒绝。
员工应明确表示拒绝,并要求公司提供合法依据,避免被认定为旷工。