【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可根据员工伤情调整岗位,但需保证新岗位与原岗位待遇相当,且不能降低员工权益。
若调岗不合理或存在歧视,员工可拒绝并要求恢复原岗位或协商其他解决方案。