【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可以向劳动监察部门举报,或申请劳动仲裁要求赔偿。
保留裁员通知、劳动合同和工资记录,有助于证明公司行为违法。