【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工不能因公司降薪而单方面拒绝上班,否则可能构成旷工。但可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
建议员工在拒绝上班前咨询专业律师,了解自身权利,并通过合法途径表达诉求。