单位用威胁方式让我签放弃工伤赔偿的协议，合法吗？

以威胁方式要求签署放弃赔偿协议，属于违法行为。劳动者在受到胁迫的情况下签署的协议不具备法律效力。

建议立即向劳动监察部门或公安机关报案，并寻求法律援助。保留威胁证据，如录音、短信等，有助于后续维权。