用工单位将派遣员工安排到高风险岗位，是否需要提供额外补偿？

如果岗位存在较高风险，用工单位应提供相应的劳动保护和可能的额外补偿。

员工可要求用工单位明确岗位风险，并协商补偿标准，必要时可向劳动监察部门寻求帮助。