合同中未明确约定降职条款，单位是否有权单方面降职？

单位若无合理理由且未与员工协商一致，单方面降职可能构成违约，员工可依法主张权利。

建议员工及时与单位沟通，要求书面说明降职原因，并保留相关证据以备后续维权。