【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使没有书面合同,公司辞退员工也需符合法定条件,否则可能构成非法解除劳动关系。
可以要求公司支付赔偿金,并通过劳动仲裁维护自身合法权益。