公司因裁员与员工发生纠纷，该如何合法应对？

43分钟前来自南京的网友 137****9548

诊断报告

报告编码：NO.20260524*****

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劳动纠纷专业顾问

裁员需符合法定条件并履行相关程序，否则可能构成违法解除劳动合同，员工有权要求赔偿。

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