入职时公司隐瞒工作环境危险，员工能申请解除劳动合同吗？

公司隐瞒工作环境中的重大风险，可能构成欺诈，员工有权依法解除合同并要求赔偿。

建议员工保留相关证据，如招聘信息、工作环境照片等，并向劳动监察部门投诉或提起仲裁。