公司单方面调整岗位并降薪，员工如何应对？

公司调整岗位并降薪需与员工协商一致，否则员工有权拒绝并要求按原合同履行，或通过法律途径维权。

员工应书面确认岗位调整和薪资变动内容，若公司未履行协商义务，可向劳动仲裁机构申请恢复原岗位和薪资。