【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果单位因举报行为违法解除劳动合同,举报人有权要求继续履行合同或主张经济赔偿。
建议举报人及时收集证据,如举报记录、解雇通知等,并向劳动仲裁机构申请维权。