劳动仲裁中，公司证据不足指控员工旷工，律师如何处理？

2小时前来自北京的网友 139****1672

报告编码：NO.20260524*****

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劳动纠纷顾问团队

律师可以质疑公司提供的考勤记录是否真实有效，指出其无法证明员工存在旷工行为。

回复时间：2小时前

劳动纠纷资深顾问

建议律师协助员工提供反证，如请假记录、加班证明或与公司沟通的证据。

回复时间：1小时前

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