劳动仲裁时，员工可能掌握公司机密，如何防范？

企业可依据保密协议追究员工的违约责任，并在仲裁过程中申请对相关证据进行保密处理。

建议在员工入职时签署保密协议，并定期进行保密培训，增强员工对商业秘密的保护意识。