员工被无故辞退，如何通过法律途径维护自己的权益？

如果用人单位没有正当理由解除劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求确认解除行为违法并主张赔偿。

维权前应收集辞退通知、工资记录、考勤资料等证据，保留好相关书面或电子材料，以便在仲裁或诉讼中使用。