【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果因公出差受伤被认定为工伤,且需要护理,公司应依法承担护理费用。
建议保留护理人员的费用单据,并与公司协商支付方式。