入职后一直没签劳动合同，公司是否违法？

2026.05.24 04:55 来自杭州的网友 186****6464

报告编码：NO.20260524*****

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用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，属于违法行为。

回复时间：2026.05.24 05:00

劳动纠纷资深顾问

劳动者可以要求公司支付未签合同期间的双倍工资，并依法主张其他劳动权益。

回复时间：2026.05.24 05:39

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