【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可通过考勤记录、工资单、工作邮件或聊天记录等方式,证明员工在法定工作时间外有实际工作行为。
建议在发生争议前及时与单位沟通加班情况,并保留加班申请或审批的书面或电子记录。