怀孕的劳务派遣员工被要求加班是否合法？

怀孕的劳务派遣员工在孕期不得被强制安排加班，用工单位应合理安排工作时间以保障其健康。

如员工被强制加班，应立即向劳动监察部门举报，并保留加班记录作为维权依据。