员工被公司辞退，如何确认是否属于违法解除？

公司辞退员工需有合法理由，如严重违纪或经济性裁员。若无正当理由且未提前通知，可能构成违法解除。

建议保留辞退通知、工作记录等证据，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。