员工违反竞业限制协议，公司可以采取哪些措施？

公司可以依据协议要求员工承担违约责任，并可向法院申请强制执行相关限制条款。

建议在协议中明确违约后果和赔偿标准，同时在员工离职时做好相关提醒和记录。