公司降薪后员工不同意，是否可以单方面解除劳动合同？

企业单方面降薪若未与员工协商一致，通常不合法。员工有权拒绝接受不合理调整，并可依法维权。

员工可先与公司沟通，要求恢复原薪资或协商新方案。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。