公司降薪是否属于违法解除劳动合同？

2026.05.24 04:17 来自成都的网友 159****7537

报告编码：NO.20260524*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

降薪本身不等同于解除劳动合同，但如果公司通过降薪变相逼迫员工离职，可能构成违法解除。

回复时间：2026.05.24 04:19

劳动纠纷法务团队

员工需判断公司是否存在恶意行为，并保留相关证据。如有疑问，建议及时寻求法律帮助。

回复时间：2026.05.24 05:06

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