被降职后工资减少，能否要求恢复原职和原工资？

如果降职行为导致工资减少，且用人单位未能提供合法依据，员工可以主张恢复原职和原工资待遇。工资与职位挂钩，随意调整可能构成违约。

建议先查看劳动合同中关于薪资和岗位调整的条款。若发现用人单位行为不当，可向劳动监察部门投诉，或通过仲裁、诉讼途径维权。