派遣公司未缴纳社保，员工能否要求赔偿？

派遣公司未依法缴纳社保，员工可要求其承担相应的赔偿责任，包括医疗、养老等损失。

建议收集派遣协议、工资单、工作记录等证据，通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益。