公司要求员工签署竞业限制协议，但未支付补偿，是否合法？

竞业限制协议需约定合理的补偿标准，若公司未支付补偿，协议可能因显失公平而被认定为无效。

员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司履行补偿义务或确认协议无效。