公司降薪后员工不同意，是否可以拒绝上班？

员工不能因不同意降薪而擅自拒绝上班，否则可能被认定为旷工或自动离职。

建议员工通过合法途径表达异议，如书面提出异议或向劳动监察部门投诉，避免采取过激行为。