公司无故辞退员工，员工应该如何维护自己的合法权益？

公司无故辞退员工可能构成违法解除劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司承担相应的法律责任。

在维权前，建议员工收集相关证据，如劳动合同、辞退通知、考勤记录等，以备仲裁或诉讼时使用。