【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司降薪属于劳动合同的变更,必须与员工协商一致,并提前通知,不能擅自决定。
如果公司未提前通知,员工可以要求赔偿或恢复原工资待遇,必要时可申请劳动仲裁。