【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可追究员工的违约责任和侵权责任,要求赔偿损失并停止传播相关资料。
应尽快固定证据,如邮件、文件记录等,并向劳动仲裁机构申请仲裁或提起民事诉讼。