单位说我严重失职辞退我，但没有证据，我该怎么办？

单位以严重失职为由解除合同，需提供充分证据。若无法提供，解除行为可能违法。

建议要求单位出具书面说明和相关证据，并在必要时寻求法律援助，以确认解除的合法性。