【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工资条、银行流水、劳动合同和考勤记录等都可以作为公司拖欠工资的证据。
建议保留所有与工资相关的书面材料,并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。