员工不同意降薪后被停薪留职，是否合法？

停薪留职需双方协商一致，若企业单方面决定且员工不同意，该行为可能不合法。

员工可要求企业恢复原薪资或提供合法依据，必要时向劳动监察部门投诉或申请仲裁。