工伤期间单位不发工资，是否合法？

2026.05.24 01:14 来自上海的网友 139****8712

报告编码：NO.20260524*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

工伤期间单位应当按相关规定支付工资或生活费，不支付属于违法行为。

回复时间：2026.05.24 01:18

劳动纠纷资深顾问

劳动者可向劳动保障部门投诉，或通过仲裁要求单位补发工资。

回复时间：2026.05.24 01:42

热门问题

[婚姻家庭] 未成年人参与打架斗殴，是否会影响其升学或就业？

[劳动纠纷] 公司委托员工设计logo，版权归公司还是员工？

[房产纠纷] 自然灾害导致房屋电路故障，保险公司是否理赔？

[合同纠纷] 婚后一方以个人名义签订的委托合同是否属于夫妻共同债务？

[劳动纠纷] 公司拖欠工资，员工可以申请劳动监察吗？

[交通事故] 交通事故后对方不赔偿，我能直接申请法院强制执行吗？

[房产纠纷] 分家产时，如何处理宅基地上的附属设施？

[债权债务] 买方贷款购房后发现违建，能否申请贷款合同解除？

[婚姻家庭] 彩礼纠纷中如何处理第三方中介的法律责任？

[劳动纠纷] 公司拖欠工资，劳动者是否可以申请劳动保障监察投诉？

[婚姻家庭] 离婚时一方名下的金融资产如何认定为共同财产？

[债权债务] 朋友间借钱约定的利息超过银行利率，能要求偿还吗？

[涉外法律] 外籍亲属继承国内房产需要哪些材料？

[劳动纠纷] 员工因涉嫌犯罪被刑事拘留，公司还能与其解除劳动合同吗？

[刑事辩护] 刑事判决生效后，能否就犯罪行为造成的间接损失起诉？

[劳动纠纷] 劳动纠纷中，员工因保外就医请假，单位是否可以解除劳动合同？

[知识产权] 知识产权案件中，如何利用监控视频证明侵权行为？

[交通事故] 交通事故中，肇事者因经济犯罪无力赔偿，受害者怎么办？

[刑事辩护] 商业贿赂罪的辩护中，如何处理证人证言不一致的情况？

[债权债务] 彩礼纠纷中，如何证明支付的金额是合理的？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

工伤期间单位不发工资，是否合法？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服