我在加班时受伤，但没有加班申请，能认定为工伤吗？

即使没有正式加班申请，只要能证明受伤发生在加班期间，并与工作职责相关，仍可能被认定为工伤。

建议收集加班证据，如考勤记录、工作邮件或聊天记录。及时就医并告知单位，以便后续申请。